Tesla ha perdido al director que diseñó una de las mejores características de la compañía: las actualizaciones inalámbricas.
Thomas Dmytryk, quien pasó más de 11 años en Tesla y ayudó a desarrollar actualizaciones inalámbricas y los vehículos de la compañía para usarlos en el desarrollo, decidió irse. En una extensa declaración en LinkedIn, Dmitrik dijo que estaba «cerrando el libro». Sólo pudo decir cosas buenas:
«Después de 11 años increíbles en Tesla, cierro el libro. Ha sido el viaje de mi vida: siempre en las noticias, innovando sin descanso, traspasando los límites constantemente. Tesla es un lugar de gente talentosa y apasionada. Me siento increíblemente afortunado de haber sido parte de esta cultura durante tanto tiempo».
Parece que el intenso estilo de vida de desarrollo y creación intensivos pudo haber alcanzado a Dmitry durante tanto tiempo que no reveló sus planes finales para el futuro, y parece que se está tomando un descanso antes de comenzar una nueva empresa:
«¿El futuro? Es extremadamente brillante. Con las ambiciones intactas, apenas he comenzado a transformarme como una empresa transformadora que puede levantar miles de millones de vidas. Entonces, ¿por qué me iría ahora? La vida humana siempre ha sido mi estrella del norte, ahora tengo que estar con las minas. Siempre he admirado el máximo liderazgo y la visión de Tesla. Pero lo que siempre me ha parecido increíble es la tenacidad y la dedicación de las personas en primera línea. El Tesla es imparable, les deseo todo lo mejor y, por supuesto, Gana EPIC.
Sobre el paso primero NotaTeslaApp.
Las actualizaciones inalámbricas son una de las mejores características de Tesla. Se utilizan para desarrollar toda la suite de conducción autónoma, agregar funciones, devoluciones de llamadas y más. Muchos vehículos pueden recibir actualizaciones OTA, como lo hice yo en mi Ford Bronco anterior al Modelo Y. Pero Tesla lo hace mejor que nadie: son fluidos, eficientes y frecuentes. Tu coche siempre está mejorando.
La medida es ciertamente un golpe para Tesla dadas las enormes contribuciones de Dmytryk a la compañía y su extremadamente largo mandato, pero no es algo abrumadoramente perjudicial. Tesla trabaja con muchas personas muy inteligentes, algunas de las cuales son las mejores en su campo, por lo que seguramente encontrarán un reemplazo adecuado.
Sin embargo, no es ningún secreto que la empresa ha perdido algunos talentos destacados, algunos de los cuales ocupaban puestos de liderazgo. Algunos se han marchado para emprender nuevos proyectos, mientras que otros no han revelado sus planes profesionales.
Parece que algunos de los empleados simplemente deciden irse y probar cosas nuevas después de trabajar tan duro. Según LinkedIn de Dmytryk, también jugó un papel decisivo en la adquisición de X por parte de Musk, ya que afirmó que estaba «trabajando ~45 por semana en Twitter/X mientras trabajaba al mismo ritmo para Tesla».
Esto significa un promedio de 13 horas de trabajo los siete días de la semana, o 18 horas en una semana laboral normal de cinco días.
