Lisa Finn, miembro de la Facultad de Farmacia, ha sido nombrada Empleada del mes de diciembre de la UMB
27 de enero de 2026
La subdirectora de evaluación y adaptación está siendo elogiada por sus numerosos logros, incluida la creación del centro de consultas de Servicios de Discapacidad y Apoyo Educativo de la escuela.
En la Facultad de Farmacia de la Universidad de Maryland (UMSOP), Lisa Finn, MPH es conocida como una funcionaria pública: no solo asume muchas tareas, sino que cuando la escuela necesita hacer el trabajo de manera rápida y eficiente, la gerencia a menudo recurre a ella en busca de ayuda.
Los proyectos de alto perfil que Finn, la Oficina de Facultad y Subdirector Académico de Evaluación y Adaptación, ha completado en los últimos años incluyen el establecimiento del programa de Maestría en Ciencias en Ciencia y Terapéutica del Cannabis Medicinal y el establecimiento del centro de pruebas de Servicios de Discapacidad y Apoyo Educativo (ESDS) de la UMSOP.
El 8 de diciembre, durante una videoconferencia con más de 30 colegas, el presidente de la Universidad de Maryland Baltimore (UMB), Bruce E. Jarrell, sorprendió a Finn con la noticia de que era el empleado de diciembre de la universidad.
«Usted es muy respetado en la Facultad de Farmacia», dijo Jarrell. «Se ha notado todo su arduo trabajo».
La decana de la UMSOP, Sarah LJ Michel, PhD, dijo de Finn: «Este es realmente un premio maravilloso y muy adecuado para usted. Usted es un gran miembro de la familia de la Facultad de Farmacia. Está muy dispuesto a asumir lo que se le pide y liderar con ello. Gracias por su apoyo y dedicación a nuestra escuela».
Finn trabaja en la Oficina de Asuntos Académicos y Docente, apoyando el desarrollo docente, gestionando premios y procesos de nominaciones, adquisiciones, evaluación y evaluación de cursos, y brindando adaptaciones para estudiantes con discapacidades.
En este cargo, Finn ayudó a establecer un centro de pruebas ESDS para estudiantes de UMSOP y asistentes médicos.
«Hay muchos más estudiantes que solicitan adaptaciones y el principal centro de pruebas de la UMB está abrumado», dijo Finn. «Vimos esta oportunidad de brindar alojamiento a nuestros estudiantes en el Centro de Educación de Farmacia. Se trataba de modernizar este espacio según fuera necesario, trabajar estrechamente con ESDS para asegurarnos de que cumpliera con sus especificaciones y luego trabajar con ellos para desarrollar un proceso de programación para el espacio».
Añadió que el espacio, inaugurado en octubre, ha tenido un gran éxito, con más de 300 sesiones de prueba independientes.
Agnes Ann Feemster, PharmD, BCPS, decana adjunta de asuntos académicos y docentes y supervisora de Finn, elogió a Finn por trabajar con Shannon Tucker, PhD, MS, CPHIMS, decana adjunta de diseño instruccional y tecnología, para crear el centro, calificándolo de «extremadamente eficaz».
«Esta nueva ubicación, la primera de su tipo, proporciona un entorno de pruebas más conveniente y accesible para los estudiantes de farmacia y asistente médico», dijo Finnt en su nominación al premio. «Amplía enormemente la disponibilidad de pruebas y alivia el estrés de viajar al campus. Ayudar a abrir el centro fue un logro notable que refleja el compromiso de Lisa con el bienestar de los estudiantes y el éxito académico».
Finn se reúne periódicamente con los estudiantes para encontrar la mejor manera de ayudarlos a tener éxito y garantizar que la UMSOP cumpla con sus obligaciones legales.
«Ella constantemente hace todo lo posible para apoyar a los estudiantes con discapacidades, abordando cada situación con empatía, justicia y profesionalismo», dijo Feemster. «Su comportamiento tranquilo y accesible hace que los estudiantes se sientan escuchados y valorados, y sus habilidades prácticas para resolver problemas garantizan que las soluciones sean razonables y efectivas».
Para Finn, apoyar a los estudiantes con discapacidades es una misión personal. Su hija tiene necesidades médicas extremadamente complejas.
«Es una gran parte de lo que soy ahora y una gran motivación para mí, especialmente en términos de accesibilidad y alojamiento», dijo. «Siempre me ha interesado, pero ahora aún más por las circunstancias de mi vida».
Dijo que la parte que más le gusta de su trabajo es el apoyo que recibe de sus colegas.
“Sé que cada día que venga a trabajar voy a estar rodeado de personas que dan lo mejor de sí cada día y eso me motiva a hacer lo mismo”, dijo. «La Facultad de Farmacia realmente tiene ese nivel. Todos lo damos todo y es principalmente para los estudiantes».
Finn ha trabajado en la UMSOP durante 18 años en varios roles, incluida la gestión del programa PharmD en el campus de Shady Grove cuando se estableció el popular programa de Maestría en Cannabis Medicinal en 2019. El programa se aprobó en junio y se suponía que comenzaría dentro de tres meses. Finn desarrolló procesos y procedimientos para admisiones y registro, como cómo los profesores revisan las solicitudes y cómo se desarrollan las listas de espera. La escuela recibió 700 solicitudes para 150 plazas.
«Nunca antes había reclutado, así que fue una curva de aprendizaje enorme para mí, y una vez que comenzamos a aceptar solicitudes, despegamos», dijo Finn. «Tuvimos cientos y cientos de solicitudes. Tuve que aprender todo sobre el registro, las diversas complejidades del inicio del programa. Hubo muchas pruebas y errores con ciertas cosas, pero fue todo un éxito. Confié mucho en mis colegas que saben ciertas cosas mejor que yo. Una de las mejores partes de mi trabajo es conocer mi red, así que sé a quién acudir si tengo preguntas».
Andrew Coop, PhD, profesor del Departamento de Ciencias Farmacéuticas y decano asociado de estudiantes, y Leah Sera, PharmD, MA, BCPS, directora inaugural del programa de cannabis medicinal y ahora decana asociada de reclutamiento, admisiones e integración, elogiaron a Finn durante la videoconferencia.
“Fuiste un soldado”, dijo Coop, “eres la razón por la que el programa de cannabis tuvo éxito.
Sera agregó: «Si alguna vez quieres que alguien asuma una tarea aparentemente imposible y tenga éxito en ella, Lisa es tu mujer».
Finn también desarrolló recientemente un nuevo boletín trimestral para profesores que destaca actualizaciones importantes sobre asuntos académicos.
«La creación de este contenido requiere que Lisa investigue a fondo los temas y comprenda profundamente la pedagogía de la enseñanza, demostrando un compromiso que va más allá de lo que se espera de su función», dijo Feemster.
Finn, quien recibirá un certificado y $250 en su próximo cheque de pago por ser nombrado Empleado del Mes, dijo que ganar el premio es una lección de humildad.
“Me siento muy honrado”, dijo. «Simplemente me hace querer trabajar aún más duro y dar el 100 por ciento todos los días».
